Заказать обратный звонок
Оставьте свои данные и ждите звонка
Трудовые споры
Нажимая кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
Требования трудового законодательства касаются как работников, так и их работодателей. К сожалению, в ряде случаев нарушения приводят к трудовым спорам, решить которые собственными силами не всегда возможно. Работодатели могут не оплачивать сверхурочные, задерживать заработную плату, не выплачивать положенные премии и незаконно применять систему штрафов и наказаний. Все эти действия являются прямыми нарушениями Трудового кодекса Российской Федерации.
Работник имеет право и должен отстаивать свои права, подтвержденные всеми законами государства, касающимися защиты труда. Однако самостоятельно доказать свою правоту может быть крайне сложно, потребуется кропотливый сбор доказательств и фактов нарушения, поиски нарушений в документах предприятия. Справиться с такой работой сможет только опытный адвокат с большими знаниями и навыками именно в области трудовых споров.
Работник имеет право и должен отстаивать свои права, подтвержденные всеми законами государства, касающимися защиты труда. Однако самостоятельно доказать свою правоту может быть крайне сложно, потребуется кропотливый сбор доказательств и фактов нарушения, поиски нарушений в документах предприятия. Справиться с такой работой сможет только опытный адвокат с большими знаниями и навыками именно в области трудовых споров.
Профессиональный адвокат по трудовым спорам обладает большим опытом решения аналогичных дел, предоставляет широкий спектр услуг и реалистично оценивает шансы истца на успешное решение вопроса. В случае выигрыша процесса судебные издержки и услуги юриста будут оплачиваться проигравшей стороной, поэтому в случае полной уверенности в своей правоте не стоит опасаться значительных затрат на доказательства нарушений трудового законодательства.
Адвокат по трудовым спорам оказывает следующие услуги:
Адвокат по трудовым делам может представлять интересы как одного клиента, так и целого коллектива. Он опирается на следующие законодательные акты:
Обращение к профессионалу поможет грамотно решить спор любой степени сложности так, чтобы истец был полностью удовлетворен исходом дела.
Адвокат по трудовым спорам оказывает следующие услуги:
- Консультации по трудовому законодательству
- Взыскание незаконно задержанных или недоплаченных денежных средств
- Восстановление в должности при незаконном увольнении
- Обжалование дисциплинарного взыскания, назначенного незаконно или с нарушениями
- Защита работодателя. Жертвами нарушения трудовых законов зачастую бывают не только подчиненные, но и их начальники
Адвокат по трудовым делам может представлять интересы как одного клиента, так и целого коллектива. Он опирается на следующие законодательные акты:
- Гл. 60 Трудового Кодекса Российской Федерации для решения индивидуальных трудовых споров
- Гл. 61 Трудового Кодекса РФ для решения коллективных трудовых споров
Обращение к профессионалу поможет грамотно решить спор любой степени сложности так, чтобы истец был полностью удовлетворен исходом дела.
Услуги адвоката по трудовым отношениям
Несмотря на существенный прогресс в осознании работниками своих прав уровень правовой грамотности у большинства населения страны оставляет желать лучшего. Также причиной недопонимания и столкновений на работе могут служить неоднозначные толкования документов, которые составлены таким образом, что допускают двойственное значение.
Оптимальным методом решения конфликтов является мировое соглашение, но иногда стороны упорствуют и не желают использовать адекватные способы урегулирования проблем. В этих случаях приходится прибегать к судебным процессам, а в них рядовому человеку или даже целому коллективу без юридической поддержки и помощи не обойтись.
Даже если спор будет решаться не в суде, а в трудовой комиссии, помощь адвоката может оказаться неоценимой. Это связано с тем, что многие документы компаний составляются таким образом, что даже в случае явных нарушений доказать вину рядовому сотруднику будет практически невозможно. Потребуется внимательное рассмотрение каждого пункта договора, а это под силу только квалифицированному специалисту с большим опытом работы. Адвокат найдет неувязки и сможет исправить ситуацию, которая может касаться как работника, так и работодателя.
Оптимальным методом решения конфликтов является мировое соглашение, но иногда стороны упорствуют и не желают использовать адекватные способы урегулирования проблем. В этих случаях приходится прибегать к судебным процессам, а в них рядовому человеку или даже целому коллективу без юридической поддержки и помощи не обойтись.
Даже если спор будет решаться не в суде, а в трудовой комиссии, помощь адвоката может оказаться неоценимой. Это связано с тем, что многие документы компаний составляются таким образом, что даже в случае явных нарушений доказать вину рядовому сотруднику будет практически невозможно. Потребуется внимательное рассмотрение каждого пункта договора, а это под силу только квалифицированному специалисту с большим опытом работы. Адвокат найдет неувязки и сможет исправить ситуацию, которая может касаться как работника, так и работодателя.
Причины возникновения трудовых споров
Контакты
